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圖片報道

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公司召開以人為本座談會

添加時間:2007-11-02 00:00:00 瀏覽量:2186 作者:qnwahwdi

座談會場景

陳成順董事長主持座談會

董曉春在發(fā)言

公司副總經(jīng)理原躍作在發(fā)言

李廣平在發(fā)言

董紅軍在發(fā)言

宋建宏在發(fā)言

陳麗婷在發(fā)言

公司副總經(jīng)理畢文輝在發(fā)言

董事長在認真記錄員工的觀點

員工在仔細聽認真記

思考著自己的發(fā)言內(nèi)容

記下發(fā)言者的思想火花

思考著發(fā)言者的感想和自己對以人為本的觀點

說得都是自己的心里話

    為認真貫徹黨的十七大精神,深入領(lǐng)會以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì),11月1日17:30,公司召開了以以人為本為主題的座談會,交流思想認識,進一步增強團隊凝聚力。座談會由公司董事長陳成順主持。

    會上,大家結(jié)合會前公司組織的不同年齡段員工所寫的以人為本的文章,就陳董事長提出的為啥要提出以人為本的思想,以及兩個工作當(dāng)中的假設(shè)事例,進行了座談交流。

    *后,陳董事長談了自己的感想和總結(jié)性發(fā)言。他說,自我看來以人為本指的主要是上對下。領(lǐng)導(dǎo)要處處為員工著想,為企業(yè)、社會做貢獻。這里所說的員工是指標準員工,就是能為企業(yè)干事的員工。以人為本就是以大家為本,不能以我為本。員工要有良好的能、德、勤。以人為本就是說大家要以同事為本,以服務(wù)對象為本,相互服務(wù)好了,“本”就體現(xiàn)好了。員工工作要精益求精,要具備良好的溝通能力,領(lǐng)導(dǎo)要具備認識、組織、思想政治工作能力。所以說,以人為本不是口號,要做到做好它,就要具備以人為本的能力。這樣才能更好地做到在工作中讓每一個人對我滿意。